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um den arbeitsschutz zu wahren, haben unternehmen zwei möglichkeiten: überwachung durch einen externen arbeitsschutzexperten (regelbetreuung) oder durch die persönliche teilnahme an einer unternehmerschulung für arbeitssicherheit (alternativbetreuung). alternativbetreuung regelbetreuung alternativbetreuung - arbeitssicherheit selbst in die hand nehmen die eigenen mitarbeiter sind das höchste gut ihres unternehmens. geben sie deren und auch ihren schutz und gleichzeitig die damit verbundene sicherheit nicht in fremde hände , sondern zeigen sie als führungskraft eigeninitiative. die schulungen unserer alternativen betreuung richten sich explizit an unternehmer, die sich das notwendige wissen selbst aneignen möchten, um in zukunft die betriebsärztliche und sicherheitstechnische betreuung ihres unternehmens eigenverantwortlich zu organisieren. im gegensatz zur regelbetreuung können sie darüber hinaus mit der bgw alternativbetreuung ansonsten hohe kosten einsparen. unternehmensschulung mal anders sie finden schulungen grundsätzlich langweilig und zäh? keine angst, wir können sie beruhigen: unsere seminare sind leicht verständlich und werden in lockerer atmosphäre gehalten. bei uns gibt es keinen langen frontalvortrag, sondern 6 kurze lerneinheiten à 45 minuten. inhaltlich werden in diesen seminaren die grundlagen des arbeits- und gesundheitsschutzes erarbeitet und kompakt auf den punkt gebracht. dazu gehören auch aspekte, wie das erkennen von verbesserungspotenzial und die gefährdungsbeurteilung. unsere bedarfsorientierte alternativbetreuung wird von uns persönlich als offizieller kooperationspartner der bgw durchgeführt, wodurch wir auch im nachgang für jegliche fragen aller art zur verfügung stehen. die rundum-versorgung kommt bei uns aus einer hand. selbstverständlich erhalten sie in unseren schulungen auch genügend material und unterlagen, die sie für eine spätere auffrischung ihres wissens heraussuchen können. nach einer erfolgreichen teilnahme an unserem seminar, können sie ihr wissen alle 5 jahre in form einer fortbildung auffrischen. bgw unternehmermodell – an wen richtet sich die alternativbetreuung? ganz gleich ob arztpraxis, friseurbetrieb, unternehmen für schädlingsbekämpfung oder pflegeeinrichtungen – unsere schulungen für arbeits- und gesundheitssicherheit richten sich bundesweit an kleinere unternehmen mit bis zu max. 50 beschäftigten . natürlich liegt es im interesse jedes arbeitgebers, seine mitarbeiter bestmöglich vor arbeitsunfällen zu schützen. wenn es dennoch zu einem unfall kommt, steht ihnen die bgw verlässlich zur seite. um diesen ernstfall jedoch nach möglichkeit zu vermeiden, sollten unternehmen für unfallverhütungsmaßnahmen sorgetragen. für kleinere unternehmen, für die die regelbetreuung eine unverhältnismäßige finanzielle belastung darstellt, bietet die bgw das unternehmermodell der alternativbetreuung an. hierbei muss kein externer arbeitsschutzbeauftragter engagiert werden, sondern der unternehmer wird durch eine schulung dazu befähigt den arbeits- und gesundheitsschutz für seine mitarbeiter selbst zu organisieren. so können die arbeitsschutzrichtlinien der bgw ganz einfach in eigenverantwortung durchgeführt werden. eine spezielle fachkraft oder ein arbeitsmediziner müssen nur in ausnahmefällen beratend herangezogen werden. das bietet nicht nur finanzielle vorteile , sondern macht das unternehmen auch deutlich flexibler. regelbetreuung für die gesetzlich vorgeschriebene betriebsärztliche und sicherheitstechnische arbeitsschutzbetreuung eignet sich neben der eigenhändigen alternativbetreuung auch die regelbetreuung durch einen arbeitsschutzexperten. dieser besucht 1x pro jahr ihr unternehmen und berät sie hinsichtlich der einhaltung der unfallverhütungsvorschriften. sofern unterstützungsleistungen notwendig sein sollten, können diese gegen eine entsprechende honorierung durchgeführt werden. abreitschutzbetreuung – die gesetzliche grundlage die arbeitsschutzbetreuung unterliegt dem arbeitssicherheitsgesetz (asig) . in diesem sind die pflichten der arbeitgeber zur bestellung von betriebsärzten, sicherheitsingenieuren und anderen fachkräften für arbeitssicherheit geregelt. außerdem wird die betriebliche zusammenarbeit beim arbeitsschutz und bei der unfallverhütung geregelt. auf der grundlage des asig dürfen unfallversicherungsträger, wie die bwg, richtlinien erlassen, die eine konkrete umsetzung des arbeitsschutzes in unternehmen regeln. die richtlinien der bwg sind in der dguv 2 festgeschrieben. dieses vorschriftenwerk ermöglicht eine einfache, klar strukturierte übersicht über die aufgaben eines unternehmens zum arbeitsschutz. die umsetzung erleichtern den unternehmen unsere seminare zur alternativbetreuung. wir sind offizieller bgw kooperationspartner als offizieller kooperationspartner schulen wir unternehmen bereits seit 2003 mit einem team von 4 zugelassenen dozenten im auftrag der berufsgenossenschaft für gesundheitsdienst und wohlfahrtspflege. auch nach 15 jahren und über 1000 schulungen haben wir noch immer spaß an der freude, was sich auch in den vorträgen widerspiegelt. als rheinische frohnaturen sind wir natürlich stets bemüht den stoff in einer leicht verständlichen und lockeren art und weise zu transportieren. zudem stellen wir ihnen ein ausgewähltes paket an materialien zusammen, die sie nach der schulung selbstverständlich behalten dürfen. so können sie im zweifelsfall ihr wissen in ruhe auffrischen. und falls das nicht reichen sollte, können sie uns gerne kontaktieren. als bgw kooperationspartner stehen wir ihnen außerdem jederzeit zur seite! neben unseren eignen seminarräumen bieten wir unternehmen ab 10 teilnehmern auch die möglichkeit einer inhouse-veranstaltung an. ob bayern oder berlin: wir kommen gerne zu ihnen! so sparen sie die reise- und hotelkosten für sich und ihre mitarbeiter. 4 dozenten 15 jahre erfahrung 1400 schulungen sicher sie sich ihren schulungstermin noch heute! unser service der alternativbetreuung den arbeitsschutz für das eigene unternehmen zu organisieren und umzusetzen wirkt zunächst einmal wie eine außerordentlich komplexe und schwer lösbare aufgabe. mit dem modell der bedarfsorientierten betreuung werden jedoch ein leichter einstieg und eine strukturierte umsetzung der vorschriften ermöglicht. sie sind nicht sicher, ob das modell der alternativbetreuung für ihr unternehmen in frage kommt? kontaktieren sie uns einfach online und wir klären ihre fragen. wenn sie sich einmal für die alternativbetreuung entschieden haben, geht alles ganz einfach. online einen seminartermin vereinbaren und bald darauf von einer individuell an ihr unternehmen angepassten schulung profitieren. rückrufservice wir melden uns ! sie möchten, dass wir sie zurückrufen? schicken sie un

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